1月31日✿ღ，太重集团第二十一届✿ღ、太原重工第四届职代会第五次会议✿ღ，在圆满完成各项议程后胜利闭幕✿ღ。集团公司党委书记✿ღ、董事长韩珍堂发表重要讲话✿ღ。

　　本次大会太重集团应到正式代表293名✿ღ，实到272名好神途优发国际✿ღ，太原重工应到正式代表174名优发国际✿ღ，实到166名✿ღ，到会代表人数符合规定✿ღ。

　　会议对领导班子及成员进行了民主评议✿ღ。会议分别审议并通过了集团公司和太原重工2024年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》✿ღ；通过了《关于部分岗位职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制的报告》✿ღ；通过了职代会专门委员会成员调整建议名单✿ღ；通过了太重集团第二十一届✿ღ、太原重工第四届职工代表大会第五次会议决议优发国际✿ღ。

　　韩珍堂在讲话中指出✿ღ，深化改革以来✿ღ，公司党委一刻也不能忘记✿ღ、一刻也不敢懈怠✿ღ，让“老国企”振兴崛起✿ღ、让“太重梦”变成现实✿ღ。刚刚过去的一年✿ღ，全体职工心手相连✿ღ，创造了比任何时候都更加来之不易✿ღ、难能可贵的成绩✿ღ！如今✿ღ，走在这座连绵壮美的“十里太重新城”✿ღ，相信每个人都会由衷感慨✿ღ，今昔对比✿ღ，今非昔比✿ღ！此刻✿ღ，我们心中那份振兴崛起的“太重梦”✿ღ，比任何时候都更接近现实✿ღ；通往梦想的道路✿ღ，比任何时候都更清晰✿ღ；梦想所在的前景✿ღ，比任何时候都更光明✿ღ！

　　以中国式现代化全面推进强国复兴✿ღ，以新型工业化推进中国式现代化✿ღ，这是太重振兴崛起最宝贵的发展机遇✿ღ，公司责任重大✿ღ、使命光荣好神途✿ღ。要充分把握推进新型工业化的基本规律✿ღ，积极主动适应和引领新一轮科技革命和产业变革优发国际✿ღ，推进产业链高质量发展✿ღ、产品创新能力提升✿ღ、产品结构优化升级✿ღ、数实融合✿ღ、绿色发展等各项重点任务落地✿ღ，让“太重梦”早日实现优发国际娱乐✿ღ，✿ღ。公司提出“打造新太重✿ღ、建设新园区✿ღ、展现新面貌✿ღ、创造新业绩”✿ღ，这是太重振兴崛起新的重要课题✿ღ。

　　公司聚焦“改造升级传统产业✿ღ、巩固延伸优势产业优发国际✿ღ、培育壮大新兴产业”三个重点✿ღ，打造“3+5+3”产品布局✿ღ，明确了“一增强✿ღ、两完成✿ღ、三提高”和“奋力挺进重机行业前三强✿ღ、跨入机械行业前十强”的目标任务好神途✿ღ，并制定了一系列新举措✿ღ。走出一条太重特色的新型工业化之路✿ღ，我们承载着荣耀✿ღ，务必珍惜时代机遇✿ღ、珍惜公司良好态势✿ღ，不负重托✿ღ、不辱使命✿ღ。

　　新园区✿ღ、新产品✿ღ、新技术✿ღ、新方法带来的“增量”问题✿ღ，与历史遗留的“存量”问题相互叠加✿ღ，需要很好解决✿ღ。要增强信心和底气抓机遇✿ღ、正视困难和问题抓本质✿ღ、咬定目标和任务抓实干✿ღ，这是解决问题✿ღ、完成任务必备的精气神✿ღ、专注度✿ღ、执行力✿ღ。

　　只有在创新方面做到位✿ღ、做出彩✿ღ，才能让企业红火兴旺✿ღ。2021年✿ღ，公司首次在科技质量大会上宣告✿ღ，“轻视科技创新的时代在我们太重一去不复返了✿ღ，忽视产品质量的时代在我们太重一去不复返了✿ღ，漠视创新人才的时代在我们太重一去不复返了”✿ღ。近几年✿ღ，公司不断加强科技创新之源✿ღ，取得了一定成果✿ღ，但仍有不小差距✿ღ。我们应该坚信✿ღ，先进的制度作保障✿ღ、灵活的机制增动能✿ღ、持之以恒抓创新✿ღ，就一定能实现企业目标✿ღ，一定能让太重从胜利走向胜利✿ღ！

　　要以“市场需求✿ღ、经济效益✿ღ、自立自强”为导向✿ღ，到市场画图✿ღ、到现场画图✿ღ。要让创新根据市场产品✿ღ、用户需求✿ღ、应用场景的变化而变化✿ღ，让创新有价值✿ღ、有效益✿ღ，成为企业前行的动力优发国际✿ღ。

　　要始终牢记太重历史上第一台新产品——50吨行车研制的艰难历程✿ღ，学习当时技术人员胸怀“国之大者”✿ღ、瞄准目标攻坚克难的精神✿ღ。要以创新致初心✿ღ，用领先的技术抢占市场✿ღ、引领行业✿ღ，让创新活力在太重澎湃起来✿ღ。

　　公司依靠改革开放✿ღ，摆脱了历史积弊✿ღ、赶上了时代潮流✿ღ。公司发展进入新阶段✿ღ，改革开放将永远是我们前进的法宝✿ღ，是我们必须坚守的关键一招✿ღ。

　　要拿出放眼全球的大视野✿ღ、海纳百川的大胸怀好神途✿ღ、与时俱进的大格局✿ღ，牢记“市场无限大”✿ღ，聚焦订单与产能不匹配问题✿ღ，在国际国内两个市场中✿ღ，经历风浪✿ღ、锻炼成长好神途✿ღ。

　　要聚焦关键环节✿ღ，开展四大变革✿ღ，激发整体活力✿ღ。要开展激励革命✿ღ，实行“强激励”“快激励”“简激励”✿ღ，任务完成好就重奖✿ღ，干出业绩就快奖✿ღ，激励目标简洁明了✿ღ，充分挖潜全体职工主观能动性✿ღ，争当下一场的主角✿ღ！

　　管理是企业永恒的主题✿ღ。要持续坚持“五要五抓五建设”工作要求优发国际✿ღ，围绕夯实经营管理之基✿ღ，将先进管理方法✿ღ、特色管理模式转化成效果✿ღ。精细化管理✿ღ，精细是态度✿ღ、精益是过程✿ღ、精品是成绩✿ღ，它是“细致✿ღ、精致✿ღ、极致”的共生状态✿ღ，是产生“效率✿ღ、效能✿ღ、效益”的前提条件✿ღ。

　　我们要做事✿ღ，要把事“做完”✿ღ，更重要的是带着感情做事✿ღ，把事“做好”✿ღ。要狠抓质量管理✿ღ、精益制造✿ღ，在精细化管理上求突破✿ღ。要规范流程✿ღ、建立标准✿ღ、运用信息化✿ღ，从点滴做起✿ღ、在细微处用力✿ღ，认真对待每一件“小事”✿ღ、铸就每一件“重器”✿ღ。

　　精细化管理是实现效益的重要手段✿ღ。党员干部要以“勤学习✿ღ、会算账✿ღ、懂经营✿ღ、善管理”的标准要求自己✿ღ，全体职工要牢固树立“一切成本皆可降”的理念✿ღ，持续形成人人要算账✿ღ、会算账✿ღ、算好账的浓厚氛围✿ღ，提效率优发国际官方网站✿ღ、增效益✿ღ、防风险✿ღ，共同将太重打造成为“百年老店”✿ღ。

　　只有坚持党的领导✿ღ、加强党的建设✿ღ，才能确保破解新矛盾新问题的新办法新举措更有效✿ღ、更有力✿ღ；只有坚持党的领导✿ღ、加强党的建设✿ღ，才能牢记初心使命✿ღ，为之奋斗终身✿ღ。我们党始终牢记全心全意为人民服务的宗旨✿ღ，深化改革之初✿ღ，公司党委也确定了“以太重利益为最高利益✿ღ，以职工前途为最大前途”的目标✿ღ，一直践行至今✿ღ。

　　职工的收入永远是公司最高优先级✿ღ，在岗职工人均工资实现增长✿ღ、住房公积金单位缴纳比例提至上限✿ღ、建立企业年金制度……公司把更多的利润和利益分配到职工手中✿ღ。公司提倡“艰苦奋斗”的企业精神✿ღ，就是为了能在不远的将来让大家过上更好的日子✿ღ、更高品质的生活✿ღ。

　　公司实施职工技能提升行动✿ღ、改善苦脏累岗位工作环境✿ღ、实施全员体检并提升体检标准✿ღ、两次提升工间餐补助标准……有了专业的知识技能✿ღ、有了健康的体魄✿ღ、有了愉悦的心情✿ღ，努力奋斗才会更出彩✿ღ。

　　开通园区职工通勤线路✿ღ、建成一期住宅楼并开始销售✿ღ、商业综合体项目主体和健身场地施工完成✿ღ、配套学校和住宅二期项目正加快推进……“十里太重新城”将更具规模✿ღ，“潇河绿智城”正强势起步✿ღ，在大家的奋斗路上✿ღ，公司会让更多梦想照进现实✿ღ。

　　在人工智能控制技术的最前沿✿ღ、在攻克疑难杂症的最前线✿ღ、在自主创新制造的最前端……每个岗位的职工都在挥洒智慧汗水✿ღ，每个太重人都作出了不平凡的贡献✿ღ。

　　“这几年大家担子都很重✿ღ、很辛苦”✿ღ，但伟大的事业始于责任✿ღ、续于情怀✿ღ、终于信仰✿ღ。此时此刻✿ღ，太重振兴崛起之路✿ღ，就在脚下✿ღ！美好光明的“太重梦”✿ღ，需要我们这一代人来实现✿ღ！

　　逐梦路上✿ღ，只要我们艰苦奋斗✿ღ、不懈奋斗✿ღ、团结奋斗好神途✿ღ，只要我们挑战自我✿ღ、马上行动✿ღ、久久为功✿ღ，就一定能够让“国之长子”老树发新芽优发国际✿ღ，成为全省转型发展的新标杆✿ღ！一定能够让“大国重器”勇担新使命✿ღ，打造中国装备制造的太重新名片✿ღ！一定能够让“太重品牌”走向全世界✿ღ，登上国际一流的新高峰✿ღ！一定能够让“新太重✿ღ、新园区✿ღ、新面貌✿ღ、新业绩”成为新时代新太重最壮丽的新画卷✿ღ！共同为谱写中国式现代化山西篇章作出太重贡献✿ღ！以优异成绩迎接中华人民共和国成立75周年✿ღ！

　　集团公司党委专职副书记✿ღ、副董事长✿ღ、工会主席张新伟主持会议✿ღ。集团公司领导✿ღ、集团公司和太原重工全体职工代表以及列席代表参加了会议✿ღ。会后签订了集团公司和太原重工2024年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》✿ღ。

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